공공산업희망노동조합의 분야별 자료입니다
[ 목 차 ]
1. 통상임금 산정기준
2. 성과연봉제 관련 법적기준
3. 임금반납, 삭감, 동결에 관한 해석기준
4. 임금피크제 도입관련 쟁점사항
5. 징계해고 기준 및 절차의 이해
6. 취업규칙 불이익 변경기준 및 절차
7. 경영상 이유에 의한 해고관련 쟁점
8. 저성과자 해고관련 법적기준
9. 노조가입범위
10. 정당한 조합활동의 범위
11. 근로시간면제자와 무급전임자의 지위
12. 근로시간 면제한도 및 적용
13. 복수노조의 창구단일화 절차 및 교섭대표노동조합
14. 단체교섭의 대상
15. 단체협약의 효력
16. 단체협약의 유효기간 및 자동연장
17. 쟁의행위절차
18. 쟁의행위의 정당성 요건 및 책임
19. 부당노동행위의 유형 및 구제
20. 비정규직 근로자의 보호
2015_사례중심_공공부문노사관계실무.pdf
공공산업희망노조
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[ 목 차 ]
1. 통상임금 산정기준
2. 성과연봉제 관련 법적기준
3. 임금반납, 삭감, 동결에 관한 해석기준
4. 임금피크제 도입관련 쟁점사항
5. 징계해고 기준 및 절차의 이해
6. 취업규칙 불이익 변경기준 및 절차
7. 경영상 이유에 의한 해고관련 쟁점
8. 저성과자 해고관련 법적기준
9. 노조가입범위
10. 정당한 조합활동의 범위
11. 근로시간면제자와 무급전임자의 지위
12. 근로시간 면제한도 및 적용
13. 복수노조의 창구단일화 절차 및 교섭대표노동조합
14. 단체교섭의 대상
15. 단체협약의 효력
16. 단체협약의 유효기간 및 자동연장
17. 쟁의행위절차
18. 쟁의행위의 정당성 요건 및 책임
19. 부당노동행위의 유형 및 구제
20. 비정규직 근로자의 보호